  |
 |
 |
||
  |
 |
|||
 |
 |
|||
 |
 |
|||
 |
| |
|
|
||
| |
|
|||
| |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
| ’Extern communiceren vereist optimale interne communicatie’ | |
|
Medewerkers van uw bedrijf lezen voor ze naar hun
werk gaan in de krant dat de winst gaat tegenvallen. Werknemers van
een ander bedrijf vernemen uit de media dat hun bedrijf wordt overgenomen.
In beide gevallen wisten de werknemers van niets. Commotie alom. De directies van de bedrijven zitten met de prangende vraag waarom een en ander zo verkeerd is gegaan. |
|
De vraag bij zulke en
vergelijkbare vrijwel wekelijks voorkomende zaken is, wat ging er mis?
Onderzoek leert dat er meestal intern fouten zijn gemaakt. Fouten die bijna altijd zijn terug te voeren op niet goed communiceren met elkaar. Miscommunicatie intern, op de werkvloer of binnen de directie of raad van bestuur heeft vaak negatieve invloed op de externe communicatie. |
|
|
Op een passende en goede wijze intern en extern communiceren,
realiseer je niet binnen een handomdraai. Daar komt meer bij kijken
dan bijvoorbeeld het uitdelen van een handleiding of het volgen van
een cursus. Communicatie vraagt om continue aandacht. |
|
|
C+S
biedt u, of uw organisatie, het gereedschap waarmee u de interne communicatie
kunt optimaliseren. Voor de externe communicatie is dan de basis gelegd.
Uw organisatie kan daarmee de uitstraling krijgen, die het verdient. |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|