  |
 |
 |
||
  |
 |
|||
 |
 |
|||
 |
 |
|||
 |
| |
|
|
||
| |
|
|||
| |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Zowel zakelijk
als privé lopen we met vragen over ons persoonlijk functioneren,
bijvoorbeeld: |
|
| * |
Je hebt moeite met kritiek,
je klapt dicht, reageert defensief of aggressief; |
| * |
Je zou gemakkelijker en sneller beslissingen
willen kunnen nemen; |
| * |
Je bent te kritisch en daardoor weinig
motiverend voor je medewerkers; |
| * |
Je start veel projecten snel en effectief
op, maar slaagt er niet in alles goed af te ronden; |
| * |
Je voelt dat je tegen een burn-out aanloopt,
maar je kunt geen pas op de plaats maken; |
| * |
Je wilt graag een vaste relatie,
maar telkens als het serieus wordt, haak je af. |
C+S
kan mensen coachen door met hen na te gaan welke oorzaken aan dergelijke
vragen ten grondslag liggen. Onze ervaring is dat mensen al jong in
het leven gedragspatronen aanleren en overtuigingen ontwikkelen die
op dat moment effectief zijn, maar die later op een onbewust niveau
gewenste en noodzakelijke ontwikkelingen kunnen blokkeren. Eenmaal bewust
van de oorzaak en het effect van deze eerste levenskeuzes, kunnen mensen
die blokkades loslaten. Veelal is daarmee de vraag beantwoord. Soms
is er nog ondersteuning nodig om nieuw gedrag te ontwikkelen of nieuwe
keuzes te maken. |
|
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|